Você sabe o que quer dizer. O problema é conseguir sustentar isso quando a conversa importa.
Em reuniões, conversas difíceis ou diante de pessoas que representam autoridade, profissionais experientes podem acelerar, explicar demais, suavizar o que precisava ser dito ou simplesmente perder o ponto central.
O Laboratório de Comunicação Executiva é uma experiência prática de 6 encontros para organizar intenção, presença, posição e mensagem, e se comunicar com mais clareza, firmeza e coerência, sem precisar performar confiança.
Mentoria prática em grupo · 6 encontros · Aplicação em situações profissionais reais
Talvez o problema não seja falar mal
Você não precisa aprender a falar mais. Talvez precise parar de se perder enquanto fala.
Você conhece o assunto. Tem experiência. Sabe tomar decisões. Mas algumas situações parecem mudar a sua comunicação.
Você começa a explicar e percebe que falou muito mais do que precisava.
Tem uma discordância clara, mas suaviza tanto que a mensagem desaparece.
Recebe uma pergunta inesperada e responde antes de organizar o pensamento.
Diante de alguém com mais autoridade, começa a justificar uma posição que nem precisava ser justificada.
Ou termina uma conversa pensando: “Eu sabia exatamente o que queria dizer. Por que não consegui dizer daquele jeito?”
É justamente aí que começa o Laboratório.
Onde o ruído começa
O problema nem sempre começa na voz ou nas palavras.
Muitas vezes, ele começa antes da fala. Antes de responder, existe uma decisão que nem sempre fazemos conscientemente.
i.
Por que estou falando?
ii.
O que realmente precisa ser compreendido?
iii.
De que posição estou falando?
iv.
O que precisa acontecer depois desta conversa?
Quando isso não está organizado, a forma começa a denunciar o ruído: você acelera, endurece, desaparece, explica demais, perde o fechamento ou procura o ponto principal enquanto já está falando.
Por isso, no Laboratório, não começamos ensinando técnicas para você parecer mais confiante. Começamos organizando aquilo que precisa sustentar a sua comunicação.
A forma da comunicação aparece como consequência da organização de intenção, posição e presença, em vez de ser treinada isoladamente.
A proposta
Um laboratório. Não uma aula para falar bonito.
O Laboratório de Comunicação Executiva é uma jornada prática em grupo para profissionais que já possuem conhecimento e experiência, mas querem reduzir o ruído entre aquilo que sabem e aquilo que conseguem sustentar quando falam.
Ao longo de seis encontros, você aprende a:
Definir a intenção antes de falar
Reconhecer quando começa a perder presença
Ocupar seu lugar sem pedir permissão
Transformar conhecimento em uma mensagem com direção
Discordar e estabelecer limites sem agressividade nem justificativas intermináveis
Reconhecer seu próprio padrão e fazer ajustes com mais autonomia
O objetivo não é transformar sua personalidade. É permitir que aquilo que você já sabe chegue ao outro com menos ruído.
Aqui você não vem apenas para entender. Vem para experimentar.
Em cada encontro, conceitos são transformados em prática.
Você fala
Observa
Experimenta outra forma
Recebe feedback
E leva uma aplicação para uma situação profissional real
Porque existe uma diferença enorme entre “Eu entendi” e “Eu consegui fazer diferente quando precisei”.
É essa segunda mudança que interessa no Laboratório.
Para quem é
O Laboratório faz sentido para você se...
Você já possui conhecimento e experiência profissional, mas percebe que sua comunicação nem sempre traduz isso
Em determinadas situações, você fala demais para chegar ao ponto
Diante de hierarquia, pode recuar, acelerar ou justificar excessivamente
Você evita algumas conversas porque não sabe como ser firme sem parecer agressivo
Tem dificuldade para sintetizar conhecimento
Quer desenvolver clareza e presença sem incorporar um personagem de “comunicador perfeito”
E, principalmente: está disposto a praticar.
Para quem não é
Este Laboratório não foi criado para todo mundo.
Não é um curso tradicional de oratória
Não ensina fórmulas para “parecer confiante”
Não é treinamento intensivo para palco
Não trabalha preparação avançada para conselho, crise institucional ou exposição pública de alta complexidade
Não é terapia
E não promete transformar você em uma pessoa “influente” em seis encontros
A proposta é mais precisa: ajudá-lo a construir uma comunicação mais clara, firme, coerente e com menos esforço.
Sobre Midori
Comunicação não começa na palavra.
Midori trabalha a comunicação a partir de uma combinação pouco comum: experiência fonoaudiológica, leitura comportamental e compreensão da presença profissional.
Sua abordagem parte de uma premissa: a forma da comunicação não deve ser treinada isoladamente. Voz, ritmo, pausa e estrutura ganham sentido quando estão a serviço da intenção e da posição de quem fala.
Por isso, o Laboratório não procura fabricar uma “boa performance”. Procura reduzir a distância entre o que você sabe, o que pretende comunicar e aquilo que efetivamente chega ao outro.
“
Eu lidero uma equipe de 15 pessoas. Antes, eu me perdia na hora de falar nas reuniões com elas. Durante o Laboratório percebi como eram minhas reações para cada tipo de situação que eu vivia. Percebi quanto eu me justificava, como eu falava demais e me enrolava toda. Hoje, mesmo em momentos mais difíceis, consigo me perceber e voltar a uma condição normal para conseguir falar o que quero.
Não. O Laboratório parte das situações profissionais que você já vive. O importante é estar disposto a observar seus padrões e praticar.
É um curso de oratória?
Não no formato tradicional. Voz, ritmo, pausa e estrutura da fala podem ser trabalhados, mas sempre ligados à intenção e à situação comunicacional, não como técnicas isoladas.
Sou tímido. Posso participar?
A timidez, por si só, não impede a participação. Porém, o Laboratório não substitui acompanhamento terapêutico quando existem questões emocionais que exigem esse tipo de cuidado.
Vou aprender a falar em público?
Os recursos desenvolvidos podem ajudar em apresentações, mas treinamento intensivo de palco não é a finalidade do programa.
Os encontros são só teóricos?
Não. A proposta é justamente o contrário: conceitos curtos, exercícios, observação, feedback e aplicação entre encontros.
Qual resultado posso esperar?
Ao final dos seis encontros, a proposta é que você reconheça melhor seus padrões, organize sua intenção antes de falar, estruture mensagens com mais direção e consiga sustentar posição, limites e respostas com mais clareza.
Laboratório de Comunicação Executiva
Você provavelmente não precisa aprender mais palavras.
Talvez precise decidir melhor o que merece ser dito, de onde você vai dizer e o que precisa sustentar depois que começar a falar. Porque comunicação executiva não é ocupar mais tempo. É conseguir sustentar o essencial.
Clareza para falar. Firmeza para sustentar. Presença para permanecer.
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